Документы оформлены несогласованно
Данные в договоре, приказе и учётной системе расходятся
Профессиональная переподготовка · 256 или 520 часов
Кадровое делопроизводство — от кадрового события до архива
Получите квалификацию «Специалист по документационному обеспечению персонала» и освойте полный цикл работы с кадровыми документами
Заочный дистанционный формат
- Системный кадровый учётОт оформления документов до аудита кадровой службы
- Дистанционное обучениеМожно совмещать с работой
- Диплом и квалификацияДля слушателей с СПО или ВО
- Принять
- Оформить
- Учесть
- Архивировать
Получить программу и стоимость
Оставьте контакт и параметры обучения
Специалист уточнит продолжительность, количество слушателей и условия обучения
256 / 520 часовПродолжительность программы
ЗаочноДистанционный формат
18 000 / 24 000 ₽Стоимость за слушателя
ДипломИтоговый документ
Почему важна система
Ошибка в одном документе влияет на весь кадровый контур
Кадровые решения должны совпадать в документах, электронных системах и фактических трудовых отношениях
Используются устаревшие формы
Процесс не учитывает изменения требований и внутренних регламентов
Нарушены сроки и маршруты
Документы поздно подписываются, регистрируются или передаются на хранение
Нет контроля кадрового архива
Сложно найти основание решения и подтвердить правильность оформления
Рабочая логика
Кадровое событие проходит единый маршрут
Каждый этап оставляет понятный документальный след и снижает риск ошибок
Проверить основание
Определить событие, необходимые документы и исходные данные
Подготовить документы
Оформить проект решения и проверить обязательные сведения
Согласовать и подписать
Провести документ по установленному маршруту
Ознакомить сотрудника
Зафиксировать необходимые уведомления и подтверждения
Отразить в учёте
Синхронизировать бумажные и электронные сведения
Передать на хранение
Сформировать дело и контролировать срок хранения
Для кого курс
Программа для специалистов и руководителей кадровой функции
Обучение помогает освоить профессию или систематизировать действующую практику
Начинающим специалистам
Тем, кто хочет освоить кадровое делопроизводство и получить квалификацию
Кадровикам и HR-специалистам
Тем, кому нужно обновить знания и выстроить единый порядок работы
Руководителям кадровых подразделений
Тем, кто организует процессы, контролирует качество и готовит службу к аудиту
Предпринимателям и владельцам бизнеса
Тем, кто отвечает за корректное оформление трудовых отношений в организации
Содержание курса
Программа по кадровому делопроизводству
От правового регулирования и оформления документов до автоматизации и аудита кадровой службы
Трудовое законодательство, локальные нормативные акты и ответственность участников кадровых процессов
- Система источников требований
- Локальные нормативные акты
Трудовые договоры, личные дела, штатное расписание, приказы и журналы регистрации
Приём, перевод, отпуск, изменение условий труда и прекращение трудовых отношений
Электронный документооборот, сведения о трудовой деятельности и работа в кадровых системах
Формирование дел, сроки хранения, передача в архив и уничтожение документов
Документальные основания для расчёта заработной платы, компенсаций, отпусков и пособий
Проверка процессов, исправление ошибок, взаимодействие с контролирующими органами и урегулирование споров
Нужна программа на 256 или 520 часов
Уточним задачу, квалификацию и подходящий объём обучения
Мини-тест
Проверьте логику кадрового документооборота
Ответьте на шесть вопросов о последовательности оформления и контроля кадровых событий
Выберите один вариант ответа
С чего начинается оформление кадрового события?
Результат
Базовая логика понятна — теперь её нужно превратить в устойчивую систему
На курсе кадровый документооборот разбирается как связанный процесс от основания решения до хранения документов и внутреннего аудита
ОснованиеДокументПодписьУчётХранениеАудит
Получить программу и расчёт обучения
Оставьте контакты — специалист уточнит продолжительность, формат и количество слушателей
Организация обучения
Как проходит курс кадрового делопроизводства
Теория связывается с типовыми кадровыми событиями, документами и задачами кадровой службы
Изучаете требования
Разбираете правовые основания и систему кадровых документов
Осваиваете оформление
Выстраиваете последовательность действий по кадровым событиям
Работаете с примерами
Анализируете документы, ошибки и способы их исправления
Закрепляете систему
Готовитесь применять знания в кадровой службе и проходить аудит
Профессиональный результат
Что сможет делать выпускник
Выпускник управляет кадровым документооборотом как целостной системой
- Оформлять кадровые документы по основным трудовым событиям
- Вести личные дела и электронные сведения о трудовой деятельности
- Организовывать хранение и архивирование кадровых документов
- Проводить внутреннюю проверку кадровых процессов и исправлять ошибки
Для организации
Единый порядок работы кадровой службы
Корпоративное обучение помогает синхронизировать действия специалистов и снизить число повторяющихся ошибок
- Единые правила оформленияСпециалисты используют согласованный маршрут и требования к документам
- Управляемый кадровый архивДокументы проще находить, проверять и передавать на хранение
- Готовность к внутреннему аудитуСлужба видит слабые места и может исправлять их до внешней проверки
Программа курса
Получите полную программу обучения
Направим содержание модулей, варианты продолжительности и расчёт стоимости
- Содержание учебных модулей
- Варианты на 256 и 520 часов
- Расчёт для одного слушателя или группы
Ответы
Частые вопросы о кадровом делопроизводстве
Условия поступления, формат, продолжительность и итоговый документ
Кто может пройти профессиональную переподготовку?
Обучение доступно слушателям со средним профессиональным или высшим образованием
Можно ли совмещать курс с работой?
Да, программа проходит заочно с применением дистанционных технологий
Чем отличаются программы на 256 и 520 часов?
Они отличаются объёмом и глубиной изучения дисциплин, подходящий вариант поможет выбрать Академия «Техно Эксперт»
Какой документ выдаётся после обучения?
После успешного освоения программы выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Можно ли обучить корпоративную группу?
Да, формат и сроки можно согласовать с учётом количества слушателей и задач организации
Связанные направления
Развивайте кадровые и управленческие компетенции
Дополнительные программы помогают связать кадровый учёт с управлением персоналом и экономикой организации
Следующий шаг
Освойте кадровое делопроизводство как систему
Получите программу, выберите продолжительность и рассчитайте стоимость обучения
8 (800) 222-73-78Получить программу и стоимость
Оставьте контакт и параметры обучения