Проведение специальной оценки условий труда

Обучение

от 3-х дней

Цена

от 1500 руб.

  • alt
    Обучение рабочим специальностям

    Оформление удостоверения
    от 1 дня

  • alt
    Дистанционное обучение рабочим специальностям

    Без отрыва от работы, из любого города и в любое удобное для Вас время.

  • alt
    Профессиональная переподготовка

    Впечатляющий выбор направлений и высокое качество обучения.

Заявка на телефонную консультацию

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями по обработке персональных данных, согласно политике конфиденциальности

+7 (3452) 28-54-74
Проведение специальной оценки условий труда

Данное мероприятие инициировано правительством РФ, закреплено в Федеральном законе №426 и направлено на обеспечение работодателем безопасности работников в процессе их трудовой деятельности.
До 2014 года данная процедура называлась аттестация рабочих мест и проводилась только на опасных производствах, где мог быть причинен вред здоровью работника.
Оценка производится 1 раз в 5 лет для каждого рабочего места.

СОУТ рассчитывается исходя из цены 1 рабочего места. Ранее на любых предприятиях необходимо было проходить аттестацию рабочих мест, однако согласно федеральному закону от 28.12.2013 года данная обязательная процедура была заменена на СОУТ, которая вступила в действие с января 2014.

СОУТ - это комплекс мероприятий по выявлению вредных или потенциально опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке их взаимодействия и применения средств защиты работника.

По требованию законодательства специальную оценку условий труда обязаны проводить все организации для каждого рабочего места раз в пять лет. Специальной оценке подлежат все рабочие места, исключая:

 

  • Дистанционных работников
  • Надомников
  • Работающих у физических лиц


Ранее существовал список вредных и опасных производств, но на данный момент в современных условиях труда это не применимо, поэтому только фактическая оценка ситуации позволяет улучшить условия труда и сформировать необходимые компенсационные выплаты.

Программа alt

Проведение СОУТ можно разбить на определенные этапы:


  • Создание комиссии, утверждение графика (входит в обязанность работодателя)
  • Утверждение перечня рабочих мест (с учетом особенности аналогичных рабочих мест)
  • Заключение договора со специальной организацией (работает по всей России)
  • Идентификация вредных факторов (проводится экспертами организации)
  • Проведение исследований и измерений (факторы производственной среды - физические, химические, биологические и факторы трудового процесса - тяжесть и напряженность труда)
  • Декларирование соответствия условий труда (оформляется если по результатам идентификации не выявлены вредные и опасные производственные факторы и если рабочие места признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2))
  • Снижение класса условий труда (применение работниками эффективных сертифицированных средств индивидуальной защиты позволяет снизить класс на одну ступень)
  • Результаты проверки и исследований (результаты оформляются в виде отчета установленной формы, действуют в течение пяти лет после получения)
  • Ознакомление работников с результатами (работник в обязательном порядке должен ознакомиться с результатами под роспись)
  • Размещение результатов на сайте работодателя (работодатель обязан в течение 30 дней после утверждения отчета разместить всю информацию на сайте компании об установленных классах и планируемых мероприятиях по улучшению условий труда)

Проведение спецоценки является обязательной необходимостью. Отсутствие документов о своевременном проведении СОУТ грозит работодателю административным штрафами или даже уголовной ответственностью.

Работодателю специальная оценка условий труда дает возможность сократить пенсионные отчисления. Ранее, когда действовала система добровольной аттестации рабочих мест, работодатель переводил в Пенсионный фонд РФ дополнительные страховые отчисления в размере 6% за не аттестованное рабочее место. СОУТ сократила данный тариф по фактическим условиям труда до 2%.

Данные СОУТ могут использоваться в разрешении споров, связанных с профессиональными заболеваниями сотрудников предприятия и при несчастных случаях на производстве. Благодаря отчету СОУТ можно разобраться, что послужило причиной несчастного случая, при своевременном проведении спецоценки законным путем вопросов к работодателю становиться меньше.

Ответственный работодатель прекрасно понимает, что проведение СОУТ - это не только его обязанность, но еще и собственная безопасность.

По результатам специальной оценки условия труда могут быть признаны:


  • Оптимальными (полное соответствие нормам)
  • Допустимыми (показатели на границе норм, но не превышают их)
  • Вредными (выявлены факторы вреда жизни и здоровью)
  • Опасными (выявлена угроза жизни и здоровью сотрудника)

Если условия труда признаны вредными или опасными, то работники должны получить гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым Законодательством Российской Федерации. После проведения СОУТ Федеральный Закон №426 позволяет корректировать сумму внесения страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

При выборе компании для проведения СОУТ прежде всего стоит проверить наличие организации в соответствующем реестре Министерства труда и социальной защиты РФ. Стоит обратить внимание на деятельность компании и с какими фирмами она работала.
Срок выполнения спецоценки условий занимает от трех рабочих дней и зависит от деятельности компании, а также от количества рабочих мест, которые подлежат спецоценке.

Внеплановый СОУТ проводится при условиях:


  • При вводе дополнительного рабочего места
  • При изменении технологического процесса
  • При замене производственного оборудования, которое способно изменить уровень влияния вредных и опасных производственных факторов

Общая стоимость спецоценки рассчитывается исходя из стоимости СОУТ 1 рабочего места умноженному на их количество. Стоимость 1 рабочего места зависит от специфики и сферы деятельности компании. Мы гарантируем быстрые сроки проведения спецоценки и предоставление заказчику качественных услуг.

Это значит, что независимо от рода деятельности вашей компании, будь то крупное производство или небольшой офис, если у вас в штате числятся сотрудники - по закону вы обязаны провести СОУТ!

Оставьте заявку и мы вам перезвоним

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями по обработке персональных данных, согласно политике конфиденциальности

Документы alt
СОУТ 1
СОУТ 2
СОУТ 3
Направления alt
Вопрос - ответ alt
Что такое дистанционное обучение?

Дистанционное обучение – самостоятельная форма обучения с использованием информационных образовательных технологий как основного средства обучения. Дистанционное бучение полностью или частично осуществляется с помощью компьютеров и телекоммуникационных технологий и средств.

Такое обучение дорого?

Это миф. Если посчитать, сколько денег потратит человек на образование равноценного уровня, разница в цене оказывается значительной. Причем, учась дистанционно, можно работать в обычном режиме.

Является ли дистанционное обучение законным?

Дистанционное образование наряду с очным образованием регулируется законодательными актами Министерства образования и науки РФ. Данная форма образования утверждена на территории РФ и ее популярность набирает все большие обороты. Выбирая дистанционное обучение, следует помнить, что выдавать дипломы и сертификаты имеют право лишь аккредитованные учебные заведения. Прежде чем вносить оплату за обучение в виртуальном образовательном учреждении, следует проверить наличие у него лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации.

Почему сейчас дистанционное образование становится таким популярным?

Сейчас дистанционное образование стало столь востребованным, а интернет – доступным и быстрым. Экономия времени, самоорганизованность и быстрая обратная связь – все, что нужно для успешного обучения на расстоянии.
Плюсы дистанционного обучения:
- Снижение затрат на обучение
- Сокращение времени обучения.
- Возможность планировать свой график и нагрузку.
- Никакой привязки к месту нахождения обучаемого