Россиянам предложили выплачивать премии за пять лет работы
В Госдуме предложили обязать работодателей выплачивать премии сотрудникам, которые отработали в компании более пяти лет.
😀 Выплата должна равняться месячному заработку работника.
❗️Депутаты считают, что так можно будет мотивировать сотрудников удерживаться на одном месте работы и проявлять лояльность компании.
Однако долгосрочная лояльность компании — это не только вопрос стажа, но и вопрос профессионального роста. Чтобы не просто «числиться» в штате, а оставаться востребованным и высокооплачиваемым профессионалом все эти годы, важно постоянно инвестировать в себя.
В современных реалиях стагнация равносильна откату назад. Технологии и стандарты меняются стремительно, поэтому, чтобы всегда оставаться «ценным кадром», за которого работодатель будет готов бороться, необходимо:
✅ Быть настоящим экспертом в своей нише.
✅ Регулярно повышать квалификацию.
✅ Не бояться переобучения и освоения смежных компетенций.
Надежным партнером на пути вашего профессионального развития станет Академия «Техно Эксперт».
Мы помогаем специалистам и руководителям актуализировать знания, проходить профессиональную переподготовку и получать документы государственного образца. С нами ваш стаж превратится в качественный экспертный рост, который будет подкреплен не только премиями, но и новыми карьерными возможностями!
😀 По всем вопросам: 8 (800) 222-73-78
😀 Сообщения сообщества: https://vk.com/technoexpertpro
😀 Сайт: https://technoexpert.pro/
#Карьера #Обучение #ТехноЭксперт #Квалификация #Работа #Госдума #НовостиТруда
В Госдуме предложили обязать работодателей выплачивать премии сотрудникам, которые отработали в компании более пяти лет.
😀 Выплата должна равняться месячному заработку работника.
❗️Депутаты считают, что так можно будет мотивировать сотрудников удерживаться на одном месте работы и проявлять лояльность компании.
Однако долгосрочная лояльность компании — это не только вопрос стажа, но и вопрос профессионального роста. Чтобы не просто «числиться» в штате, а оставаться востребованным и высокооплачиваемым профессионалом все эти годы, важно постоянно инвестировать в себя.
В современных реалиях стагнация равносильна откату назад. Технологии и стандарты меняются стремительно, поэтому, чтобы всегда оставаться «ценным кадром», за которого работодатель будет готов бороться, необходимо:
✅ Быть настоящим экспертом в своей нише.
✅ Регулярно повышать квалификацию.
✅ Не бояться переобучения и освоения смежных компетенций.
Надежным партнером на пути вашего профессионального развития станет Академия «Техно Эксперт».
Мы помогаем специалистам и руководителям актуализировать знания, проходить профессиональную переподготовку и получать документы государственного образца. С нами ваш стаж превратится в качественный экспертный рост, который будет подкреплен не только премиями, но и новыми карьерными возможностями!
😀 По всем вопросам: 8 (800) 222-73-78
😀 Сообщения сообщества: https://vk.com/technoexpertpro
😀 Сайт: https://technoexpert.pro/
#Карьера #Обучение #ТехноЭксперт #Квалификация #Работа #Госдума #НовостиТруда