Система управления охраной труда для предприятий от 300 сотрудников | Техно Эксперт
Система управления охраной труда · для предприятий от 300 сотрудников

Охрана труда всей компании — под контролем руководителя

Система показывает состояние охраны труда по всей организации и помогает контролировать сотрудников, обязательные мероприятия, сроки и документы в одном рабочем пространстве.

Для производственных предприятий и организаций с несколькими подразделениями.
Состояние предприятия — экран системы управления охраной труда
Сначала — общая картинаЗатем можно перейти к подразделению, сотруднику, событию и контрольной дате
Что видно сразуКонтроль по всей организации
01
Все подразделения

Состояние организации доступно в одном рабочем контуре

02
Контрольные сроки

Приближающиеся и прошедшие даты попадают в зону внимания

03
До конкретного сотрудника

Из общей картины можно перейти к индивидуальной истории охраны труда

Демонстрация системы

Покажем СУОТ на сценариях вашей компании

Оставьте контакты — свяжемся и подготовим показ под структуру предприятия

Руководителю не нужен ещё один отчёт
Ему нужна актуальная картина

В большой компании проблема не в самом Excel. Проблема начинается тогда, когда состояние охраны труда приходится каждый раз собирать вручную из разных источников

Данные распределеныРеестры, документы и контрольные даты находятся у разных специалистов и подразделений
Сроки проверяются вручнуюОтветственный отдельно смотрит, у кого подходит обучение, медосмотр или другое мероприятие
Сводка появляется постфактумЧтобы увидеть состояние нескольких подразделений, сначала приходится актуализировать исходные реестры
Реальный интерфейс продукта

Пройдите путь от общей картины до конкретного действия

Не галерея мокапов: переключайте реальные рабочие экраны системы и смотрите, как устроен контур управления

Состояние предприятия

Состояние предприятия

Сводная картина по сотрудникам, подразделениям и событиям, которые требуют внимания

Добавить этот экран в демонстрацию
Общая картина

От предприятия — до конкретного события

Главная логика системы — сохранить управленческую вертикаль и не потерять конкретное действие в общей сводке

Уровень 1ПредприятиеОбщая картина состояния охраны труда
Уровень 2ПодразделениеЗона ответственности и структура сотрудников
Уровень 3СотрудникИстория мероприятий и контрольных дат
Уровень 4СобытиеСрок, статус и конкретное действие
Карточка сотрудника с историей мероприятий
Карточка сотрудника

Вся история охраны труда по сотруднику — в одном месте

Карточка связывает человека с подразделением и хранит историю мероприятий, которую специалист использует в текущей работе

Подразделение
Медицинские осмотры
Обучение по охране труда
Инструктажи
Контрольные даты
Связанные документы
Рабочий сценарий

Срок приближается — система доводит событие до действия

Без искусственного score и “магии”: один понятный маршрут от контрольной даты до актуального состояния сотрудника

01Приближается срокУ обязательного мероприятия подходит контрольная дата.
02Событие попадает в зону вниманияОтветственный видит его в рабочем контуре.
03Понятно, что нужно сделатьСобытие связано с сотрудником, подразделением и сроком.
04Мероприятие выполняетсяИнформация фиксируется в соответствующем реестре.
05Состояние актуализированоНовая дата и статус становятся частью истории сотрудника.
Разные уровни ответственности

Одна система — разные рабочие контуры

Интерфейс и доступ зависят от роли пользователя и его зоны ответственности

Руководитель предприятияВся организация

Видит состояние компании целиком и зоны, которые требуют внимания.

Руководитель службы ОТПроцессы и подразделения

Контролирует сотрудников, подразделения, мероприятия и контрольные сроки.

Специалист по ОТСотрудники и события

Работает с конкретными реестрами, мероприятиями, документами и данными сотрудников.

Руководитель подразделенияСвоя зона ответственности

Получает доступ к данным в рамках назначенной зоны ответственности, если такая роль предусмотрена настройкой.

Сотни сотрудников
Несколько подразделений
Одна управленческая картина
Структура предприятияПодразделения и сотрудники в едином реестре.
Разные пользователиДоступ и зоны ответственности настраиваются по ролям.
Централизованный контрольСводная картина не требует ручного объединения реестров.
Работа с даннымиДля первичного наполнения предусмотрен импорт из Excel.
Есть конкретная задача?

Разберём её на демонстрации

Оставьте контакты — покажем нужные экраны и обсудим, как перенести текущий процесс в систему

Внедрение

Без разрушения действующих процессов.

Сначала разбирается текущая структура и исходные данные, затем система настраивается под рабочий контур предприятия.

Изучаем структуру и текущий процесс

Фиксируем подразделения, ответственных, исходные реестры и рабочие сценарии.

Настраиваем систему

Формируем структуру подразделений, пользователей и доступов.

Переносим исходные данные

Для первичного наполнения можно использовать существующие реестры Excel.

Проверяем корректность

Проверяем структуру, сотрудников и ключевые контрольные данные перед рабочим запуском.

Обучаем ответственных пользователей

Показываем рабочие сценарии тем, кто будет вести процессы в системе.

Запускаем рабочий контур

После запуска команда сопровождает переход и помогает закрепить процессы.

Как сотрудники попадут в систему

В текущем интерфейсе подтверждён импорт и экспорт Excel для сотрудников, подразделений и рабочих реестров.

  • Первичное наполнение из существующих реестров.
  • Работа с привычным форматом Excel.
  • Без выдуманных интеграций, которых нет в продукте.

Доступ пользователей

В продукте есть отдельный контур администрирования пользователей и ролей. На демонстрации можно отдельно показать, как организуется доступ.

  • Пользователи и администрирование.
  • Роли и зоны ответственности.
  • Без неподтверждённых заявлений про SLA, API или сертификаты.
Команда Академии Техно Эксперт на отраслевом мероприятии
Очное мероприятие академии "Изменения в охране труда с 1-го сентября 2025 года"
Техно Эксперт

Система создана внутри реальной отраслевой экспертизы

«Техно Эксперт» работает с охраной труда и профессиональным обучением не только на уровне программного интерфейса. Цифровой продукт развивается внутри действующей Академии и практической предметной экспертизы

17 000выпускников Академии
№065образовательная лицензия
Интерактивная демонстрация

Соберите сценарий демонстрации под вашу компанию

Не тест и не искусственный score. Вы выбираете контекст — мы собираем, какие экраны и рабочие сценарии стоит показать именно вам

Шаг 1 из 4

Какая у вас роль?

От роли зависит, на каком уровне управления начинать демонстрацию.

Какой масштаб компании?

Это помогает выбрать подходящий контекст демонстрации.

Что сейчас требует больше всего внимания?

Можно выбрать несколько пунктов.

Что показать на демонстрации?

Выберите экраны, которые хотите разобрать подробнее.

Готово. Оставьте контакт — покажем выбранный сценарий

Ваш контекст уже добавлен в заявку, повторно описывать его не нужно

FAQ

Вопросы перед демонстрацией

Сначала изучается структура предприятия и текущие реестры, затем настраиваются подразделения, пользователи и исходные данные. После проверки ответственные пользователи переходят к рабочему контуру.

Текущий интерфейс предусматривает импорт из Excel для первичного наполнения сотрудников, подразделений и рабочих реестров.

Да. В продукте есть отдельный раздел организационной структуры с подразделениями, руководителями и численностью сотрудников.

В продукте предусмотрено администрирование пользователей и ролей. Конкретную схему разграничения прав лучше показать на демонстрации в контексте вашей структуры.

Зависит от схемы внедрения и текущей инфраструктуры. На демонстрации этот вопрос можно отдельно разобрать с учётом требований вашей компании.

Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от масштаба предприятия и объёма настройки.