HR бизнес-партнер
Лицензия на образовательную деятельность
№065 от 30 Ноября 2020 года, выдана Департаментом образования Тюменской области
Нужна консультация специалиста по программе обучения?
Заполните форму и мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных даных согласно 152-ФЗ.
ПО ВСЕЙ РОССИИ
HR бизнес-партнер
По результатам прохождения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации сроком на 5 лет с занесением в ФИС ФРДО. Расчет стоимости производится исходя из количества слушателей. «Техно Эксперт» имеет все необходимые лицензии на образовательную деятельность по данному направлению
HR бизнес-партнер
По результатам прохождения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации сроком на 5 лет с занесением в ФИС ФРДО. Расчет стоимости производится исходя из количества слушателей. «Техно Эксперт» имеет все необходимые лицензии на образовательную деятельность по данному направлению
- Стоимость программы:20 000 руб. / слушатель
- Формат:Заочно / Очно
- Длительность курса:112 часов
- Где проходит обучениеПо всей России
Запись и консультация
Оставьте заявку на нашем сайте или позвоните по бесплатному номеру 8 (800) 222-73-78
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
- Дистанционное обучениеЗаботимся о вашем времени, развитии и ресурсах
- 100% надежностьДокументы, лицензии и сертификаты
- Справочный центр 24/7Готовы отвечать на вопросы, когда удобно вам
- Более 400 программСамые актуальные данные и удобная подача
Наши преподаватели
Обучение HR бизнес-партнер: Партнёрство для успеха
В современном бизнесе роль HR-бизнес-партнёра выходит на новый уровень. Компании начинают осознавать стратегическую важность управления человеческими ресурсами и необходимость интеграции HR-стратегий в общую бизнес-стратегию. В связи с этим обучение сотрудников на должности HR-бизнес-партнёров становится особенно актуальным.
Читать далее
В современном бизнесе роль HR-бизнес-партнёра выходит на новый уровень. Компании начинают осознавать стратегическую важность управления человеческими ресурсами и необходимость интеграции HR-стратегий в общую бизнес-стратегию. В связи с этим обучение сотрудников на должности HR-бизнес-партнёров становится особенно актуальным.
Читать далее